Как иностранцу найти официальную работу в Турции: практические советы

Последнее обновление 28 авг. 24

Как иностранцу найти официальную работу в Турции: практические советы

Всем привет!

На связи ReLife Job – ваш путеводитель в мире поиска работы в разных странах и карьерного роста.

Подготовил небольшой материал, который будет особенно полезен тем, кто планирует переехать в Турцию или ищет возможности для работы в этой стране.

Условия для трудоустройства иностранных граждан в Турции

Иностранные граждане могут работать в Турции при наличии подписанного трудового договора или официального приглашения от турецкой компании. На основе этих документов оформляется виза для въезда в страну и разрешение на работу.

Разрешение на работу в Турции выполняет функцию вида на жительство и предоставляет его владельцу такие права, как доступ к предпринимательской деятельности, возможность получения образования, бесплатное медицинское обслуживание и социальные льготы.

Рабочая виза в Турции: как ее получить

ReLife Global | Как иностранцу найти официальную работу в Турции: практические советы — *Photo by Mehmet Uzut / Unsplash

Типы разрешений на работу в Турции

Временное разрешение на работу (Süreli Çalışma İzni): Этот документ оформляется при первом обращении за разрешением на работу. Он действует в течение одного года и может быть продлен на срок до двух лет, если трудовой договор заключен на аналогичный период с тем же работодателем. После этого возможно продление разрешения на три года. В случае смены работодателя иностранный сотрудник вновь получает разрешение на один год.
Бессрочное разрешение на работу (Süresiz Çalışma İzni): Данное разрешение, эквивалентное статусу постоянного проживания (ПМЖ) в Турции, выдается иностранцам, которые легально проживают в стране на долгосрочной основе или работают здесь не менее восьми лет. Оно позволяет обладателю работать в различных компаниях без необходимости переоформления документов.
Независимое разрешение на работу (Bağımsız Çalışma İzni): Граждане других стран могут получить это разрешение для занятия предпринимательской деятельностью, если они докажут, что их профессиональные навыки, опыт и образование способствуют развитию турецкой экономики, привлечению инвестиций и созданию рабочих мест. Срок действия данного разрешения определяется Министерством труда Турции индивидуально.
Turkuaz Kart: Эта форма разрешения предназначена для высококвалифицированных специалистов, которые подтвердили свои профессиональные достижения в научной, технической, экономической, культурной или инвестиционной сферах. Заявители должны получить одобрение Министерства труда Турции. Переходной период составляет три года, после чего выдается бессрочная бирюзовая карта. При подаче заявления на Turkuaz Kart заявитель также может запросить вид на жительство для своих близких родственников.

Требуемые документы

Для получения разрешения на работу в Турции иностранный гражданин должен собрать следующий комплект документов:

стандартное заявление установленного образца;
действительное удостоверение личности и копии всех его страниц, включая отметки о въезде и выезде из Турции;
сертификат, подтверждающий соответствие квалификации запрашиваемой должности (документ должен быть одобрен соответствующим ведомством, в зависимости от профессиональной сферы);
справка с текущего места работы в стране проживания или копии всех страниц трудовой книжки (если это применимо);
копия индивидуального номера налогового резидента вашей страны;
свидетельства о рождении и о браке (при наличии);
квитанция об оплате государственной пошлины

Где иностранцам разрешено и запрещено работать в Турции

Согласно турецкому законодательству, нанимать иностранного работника может только та компания, в которой заняты не менее пяти граждан Турции. При этом зарплата, предлагаемая иностранному специалисту, должна быть выше минимального уровня, установленного по стране. Также необходимо учитывать юридические требования: для привлечения иностранцев к работе работодателю следует подать соответствующую заявку, собрать необходимые документы и оплатить государственные пошлины.

Из-за этих ограничений наём иностранных специалистов чаще всего осуществляется крупными и средними компаниями, а также международными корпорациями, имеющими офисы в Турции.

Должности, недоступные для иностранцев:

Должности в государственном секторе
Юридические профессии: адвокат, нотариус, судья, прокурор, полицейский
Некоторые медицинские специальности, такие как ветеринар, стоматолог, сиделка-медсестра и управляющий частной клиникой
Морские профессии: капитан, рыбак, механик и члены экипажа судов, работающих в турецких водах
Охранные функции в частных и государственных организациях

Во всех других сферах трудовой деятельности иностранцы могут работать при соблюдении соответствующих условий.

Где иностранцу найти работу в Турции

Начать стоит с турецкой службы занятости (İŞKUR). Этот ресурс предоставляет актуальную информацию о состоянии рынка труда в Турции и позволяет зарегистрироваться для поиска вакансий.

Сайты для поиска работ:

Заработная плата в Турции:

Средняя заработная плата: около $1180 в месяц.
Минимальная заработная плата: около $580 в месяц.

Налог на годовые доходы физических лиц в Турции

Подоходный налог (НДФЛ) в Турции взимается, если человек получает:

Заработную плату.
Доходы от предоставления независимых профессиональных услуг, таких как юридическая, бухгалтерская, медицинская деятельность или работа инженером в статусе самозанятого.
Доходы от сдачи в аренду недвижимости, а также яхт и самолётов.
Дивиденды, проценты и роялти, полученные от инвестиций.
Пенсионные выплаты.

Физические лица в Турции уплачивают подоходный налог по прогрессивной шкале, ставки которого варьируются от 15% до 40%, в зависимости от годового дохода. Максимальная ставка применяется, если годовой доход превышает 880 000 TL, что эквивалентно примерно $49 000.

Фискальный год в Турции совпадает с календарным и начинается 1 января, заканчиваясь 31 декабря. Налоговые декларации физические лица подают с 1 по 25 марта года, который следует за отчётным периодом.

Налоговые резиденты Турции имеют возможность вернуть часть уплаченного налога, оформив налоговые вычеты на расходы, связанные с образованием, благотворительностью, а также на страхование жизни и здоровья.

Ставка подоходного налога в Турции:

До 32000 TL – 15%
От 32000 до 70 000 TL – 20%
От 70000 до 250 000 TL – 27%
От 250000 до 880 000 TL – 35%
Свыше 880 000 TL – 40%

Процедура официального трудоустройства

Поиск вакансии: Кандидат находит подходящую вакансию, проходит собеседование с работодателем и заключает предварительный трудовой договор (образец можно найти на сайте Министерства труда). Затем начинается процесс подготовки документов для официального оформления на работу.
Сбор документов: Основной пакет документов включает заграничный паспорт со сроком действия не менее 60 дней, трудовой договор и подпись уполномоченного представителя турецкой компании (циркуляр подписи).
Подача заявления: Иностранец посещает консульство или дипломатическое представительство Турции в своей стране, где заполняет заявление на разрешение на работу и подает собранные документы. При успешном принятии заявления соискателю выдают 16-значный идентификационный номер, который необходимо передать работодателю.
Подача заявки работодателем в Министерство труда: Работодатель должен зарегистрировать заявку на привлечение иностранного сотрудника на сайте Министерства труда в течение 10 дней с момента получения идентификационного номера от соискателя. Помимо этого, компания предоставляет налоговые данные, выписку из Торгового реестра, личные данные будущего работника (переведенные и заверенные паспорт и диплом), а также дополнительную информацию (например, сертификаты деятельности и инвестиций от Министерства культуры и туризма для отелей и гостиниц).
Получение рабочей визы: После одобрения заявки соответствующими органами, работодатель получает электронное уведомление. Затем кандидат повторно обращается в консульство или дипломатическое представительство Турции для оформления рабочей визы, дающей право на въезд в страну.
Переезд и начало работы в Турции: Иностранный сотрудник должен начать работу в течение месяца с момента прибытия в Турцию, но не позднее шести месяцев с начала действия разрешения на работу. Перед началом трудовой деятельности необходимо также оформить медицинскую страховку.