Правила въезда в Турцию по туристическим и рабочим визам

Для каждого типа виз существуют свои правила въезда и требования к кандидатам. В этом посте мы рассмотрим правила для туристических и рабочих виз.

Туристическая виза

• Если для получения туристической визы подается письмо-приглашение, то в нем должен быть указан идентификационный номер TR приглашающего лица, четкая идентификация личности, список приглашенных, постоянный адрес, контактный телефон, срок и цель пребывания, а также в письме должно быть указано родство с заявителем.
• Если приглашающей стороной является организация или компания, потребуется свидетельство о постановке организации на налоговый учет. В письме-приглашении также необходимо, чтобы приглашающая сторона/организация обязалась оплатить расходы на питание и проживание и взять на себя ответственность. Заявитель должен иметь достаточные и/или регулярные финансовые средства.

Если соберетесь на семейный отдых, то обязательно изучите лучшие семейные отели Турции в 2024 году.

Рабочая виза

• Иностранцы подают заявления на получение разрешения на работу через наши консульские учреждения в стране проживания или гражданства;
• Чтобы работать в Турции, вы должны обратиться в ближайшее представительство Турции для получения разрешения на работу и визы. Необходимыми документами для подачи заявления являются ваш паспорт, визовая анкета и письмо от вашего работодателя. Остальные документы должны быть представлены в Министерство труда и социального обеспечения Турции (MLSS) вашим работодателем в течение десяти рабочих дней после подачи заявления;
• Заявления на получение разрешения на работу получают положительное или отрицательное заключение Министерства труда и социальной защиты. Разрешение на работу приравнивается к виду на жительство. Таким образом, если разрешение на работу одобрено Министерством, с иностранца взимается сбор за въездную визу, сбор за выдачу свидетельства о разрешении на работу и сбор за проживание в консульских учреждениях Турции. Поскольку карточка разрешения на работу заменяет вид на жительство в Турции, "рабочая аннотированная виза", выданная этими консульскими учреждениями, может быть использована только для въезда и максимум на 90 дней;
• Список этих документов вы можете найти на сайте MLSS. Заявления рассматриваются МLSS не позднее, чем в течение 13 дней. Сразу после прибытия в Турцию (до начала работы), в течение месяца необходимо зарегистрироваться в местном отделении полиции, чтобы получить необходимый вид на жительство;
• Разрешение на работу выдается иностранцам, которые будут работать в свободных зонах нашей страны, Министерством экономики, для работы в подразделениях Министерства культуры и туризма - указанным Министерством, а для работы в университетах - Управлением высшего образования.

Виза на стажировку / освобождение от разрешения на работу

• Заявителям необходимо получить разрешение на работу от Министерства труда и социального обеспечения в соответствии с Законом № 4817 для частных стажировок вне рамок положений, изложенных в статье 55 «Освобождение от разрешения на работу» Постановления о разрешении на работу иностранцев.

В рамках статьи 55, вид на жительство иностранцев, прибывающих в Турцию, выдается как «Краткосрочный вид на жительство» Провинциальным управлением миграционной администрации. Периоды освобождения не могут быть продлены, иностранцы в соответствии с этим положением могут воспользоваться правилами освобождения только один раз в течение одного календарного года. Однако для того, чтобы воспользоваться этим правом, необходимо, чтобы прошло три месяца с даты истечения срока действия вида на жительство, выданного иностранцу с той же целью. В случае необходимости работать дольше, чем позволяет период освобождения, иностранец должен получить рабочую визу через Министерство труда и социального обеспечения.

Статья 55 Положения о правоприменении разрешения на работу иностранцев №. 4817, регламентирующей исключения из разрешения на работу, указаны объем и продолжительность времени, на которое иностранцы освобождаются от разрешения на работу. Тем, кто отвечает нижеприведенным требованиям, не нужно получать разрешение на работу.

Без ущерба для положений, изложенных в конкретных законах, и при условии, что иностранец и работодатель выполняют свои обязательства, вытекающие из других законов:

• Лица, освобожденные от рабочей визы в соответствии с двусторонними или многосторонними соглашениями, стороной которых является Турция;
• Иностранцы, постоянно проживающие за рубежом и желающие временно посетить Турцию с целью научных исследований, культурной и художественной деятельности на срок менее месяца и с целью занятий спортом на срок менее четырех месяцев;
• С целью установки, обслуживания и ремонта машин и оборудования, ввозимых в Турцию, проведения обучения их использованию или транспортировки неисправного оборудования из Турции и при условии, что они не превышают общий срок пребывания три месяца в течение года с даты въезда в Турцию и подтверждают это условие документами, которые они представят, прибывающие в Турцию;
• С целью обучения использованию товаров и услуг, экспортированных из или импортированных в Турцию, и при условии, что они не превышают трех месяцев полностью в течение года с даты въезда в Турцию и подтверждают это условие благодаря документам, которые они представят, находящимся в Турции;
• Быть артистом, исполнителем и т.д., ответственным за ярмарки и цирки, которые будут осуществлять деятельность за пределами сертифицированных туристических учреждений, и при условии, что их срок не превышает шести месяцев на дату въезда в Турцию, и подтвердить это условие документами, которые они представят, находящимися в Турции;
• При условии, что он не превысит двух лет и будет ограничен периодом обучения, иностранцы, поступающие в государственные учреждения и организации вместе с университетами, чтобы повысить свою информированность и хорошие манеры, подтверждая свое состояние через документы, которые они представят;
• Лица, уведомившие турецкие власти о том, что они будут оказывать важные услуги и вносить вклад социально-культурные и технологические области и области образования в течение периода, не превышающего шести месяцев;
• Лица, посещающие Турцию по программам Центра образования и молодежных программ Европейского Союза (Национальное агентство);
• Иностранцы пройдут обучение в рамках международных стажерских программ, санкционированных Советом по высшему образованию, Министерством внутренних дел и Министерством иностранных дел;
• Иностранцы, являющиеся представителями туроператоров, приезжающие в Турцию при условии, что срок контракта не превышает восьми месяцев;
• Во время действия контрактов других спортсменов, тренеров, футболистов, чьи запросы одобрены Турецкой федерацией футбола или Генеральным управлением по делам молодежи и спорта;
• Согласно двусторонним протоколом, подписанным в соответствии с Правилом № I/10 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков. I/10 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты, иностранные моряки, работающие на судах, которые получили «Сертификат соответствия» от соответствующей администрации и зарегистрированы в турецком законе о международном судовом реестре, работают вне каботажной линии;
• Иностранные эксперты, занятые в проектах, осуществляемых в рамках программ финансового сотрудничества между Турцией и Европейским Союзом, не нуждаются в получении рабочей визы в течение срока их работы.

Подробности можно узнать на сайте: Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı