
HR
Современные подходы к найму, обучению и мотивации сотрудников. Разработка корпоративной культуры и управление талантами.
16 Подписчиков
157 Статей
Как ассистент может спасти ваш бюджет (даже если кажется, что это лишние траты)
Привет! Меня зовут Ксения, я владелец агентства по подбору ассистентов.


Планирование: почему без него ты просто тратишь время
Знакомо, когда:
✔️ Утром открываешь ноутбук с мыслью «сейчас быстренько разберусь с делами».
✔️ К вечеру понимаешь, что сделал кучу всего… но не того, что было важно.


Участники СВО и бизнес: как опыт фронтовиков меняет корпоративные традиции
В России и других странах обсуждают, как ветераны СВО могут изменить корпоративную культуру. Как сделать их сотрудничество с бизнесом взаимовыгодным?


Лучшие практики навигации по веб-сайту
Меню навигации веб-сайта — это дорожная карта для посетителей, позволяющая им исследовать ваш веб-сайт.


3 правила, которые помогают мне оставаться дисциплинированной
Знакомо, когда ставишь цель «начать новую жизнь с понедельника», а через три дня:


5 вопросов на собеседовании, которые сразу отсеют неподходящего ассистента
Привет! Меня зовут Ксения, я владелец агентства по подбору ассистентов.
Мой тг-канал, (https://t.me/ksenia_asmanova) по найму, тайм-менеджменту и просто интересными мыслями.


Юридическая Коллегия в Краснодаре, Сочи получила награду Хорошее Место от Яндекс
Мы рады сообщить, что удостоены награды Хорошее Место от Яндекс. Это подтверждение того, что мы стремимся к высокому качеству обслуживания.


Как найти ассистента, который станет правой рукой, а не просто исполнителем
Привет! Меня зовут Ксения, я владелец агентства по подбору ассистентов.


Почему большая зарплата — это ловушка? Разбираем мифы о «Работе Мечты».
«Хочу работу, где платят много и ничего не надо делать!» Ну, кто ж не хочет? ))


Работал слишком много — плохо. Работал мало — тоже плохо. Где золотая середина?
Как понять, сколько лет в компании — это «норма»? Разберём, где золотая середина, какие вопросы задать на собеседовании и почему срок работы — не главный критерий.

