"#4 "Как нанять продажника, который не сливает бюджет""

Совет 1: Проверяйте на собеседовании - насколько менеджер амбициозен - спросите про 3 достижения из любых сфер в жизни.

Если промолчал и долго думает - первый негативный звоночек.

Если начал рассказывать про достижения в спорте/на работе/необычный жизненный опыт – первый зелёный светофор

Совет 2: Смотрите, насколько менеджер говорлив

Как проверить:

Если отвечая на ваши вопросы собеседник после - замолкает - негативный звоночек.

Если продолжает рассказывать и общаться в том числе на отвлечённые темы – второй зелёный светофор

Совет 3: Умеет ли работать с возражениями во время прохождения собеседования.

Как проверить:

Если собеседник не из Москвы, скажите:

а) Слышал(а) менеджеры не из Москвы хуже продают. Сомневаюсь, пускать вас на следующий этап собеседования или нет.

Если собеседник живёт в Москве: Слышал(а) - менеджеры из Москвы, хуже продают тех, кто из “глубинки”. Москвичи “слишком вальяжно продают, у них нет мотивации. Сомневаюсь, пускать вас на следующий этап или нет.

такой же принцип, если вы общаетесь с парнем или, наоборот, с девушкой.

Слышал(а) девушки/парни хуже продают….

Задача этого пункта - увидеть реакцию менеджера: если соглашается и ничего не делает - третий негативный звоночек. Если спорит с вами и контрагументирует - третий зелёный светофор.

Нужны проверенные продажники? Оставь заявку на подбор на сайте!