Как джуну составить хорошее резюме? 10 советов по заполнению резюме
Большая часть резюме джунов проблемные и, действительно, вы перешли в новую специальность, а за спиной у вас только курсы и больше ничего. Не понятно, что же нужно писать в резюме, чтобы вас все-таки позвали на заветное собеседование. В этой статье мы разберем, как правильно написать резюме джуну, чтобы получить заветное приглашение на собеседование. Разберем основные ошибки и на основе этих ошибок дам вам советы, которые джунам можно применить, чтобы качественно улучшить свое резюме и конверсию в собеседовании.
Совет №1
Забудьте про формат с Хэд Хантер, простую выгрузку сплошного текста.
Во-первых, этот формат выглядит лениво. Во-вторых, он не оптимален. Есть хорошие, отличные шаблоны резюме, читаемые и приятные на вид. Например:
Такие бланки для заполнения вы можете найти на сайтах:
1. Shablonium – подборка из 20 пустых бланков резюме
2. ObrazecV – большая подборка шаблонов резюме
3. Blankum – не большая подборка бланков, но есть, что выбрать.
Дополнительно, вы можете оптимизировать создание резюме с помощью автоматизированных конструкторов резюме:
1. Shablonium.online – полностью бесплатный конструктор резюме с 8 бесплатными шаблонами
2. CVguide.ru – отличный сервис, который позволит создать резюме и разместить его в базе.
Совет №2
Не нужно делать огромное резюме на две-три страницы. Его никто читать не будет. Сейчас объясню почему.
Представьте себе, что у вас резюме на три страницы, а вы – потенциальный джун. Не директор, вы джун, у вас столько курсы, но все равно резюме у вас большое.
Представьте себе, сколько откликов на джуновские вакансии. На каждую джуновскую вакансию обычно больше сотни откликов, и HR нужно прочитать больше сотни трехстраничных резюме.
Именно поэтому стандарт в индустрии — это одна страница, не больше. Все ваши навыки, курсы, ваш опыт, можно уместить на одну страницу, максимум, на две.
Совет №3
Резюме не должно быть пустым. Резюме — это некоторые сборные, некоторые краткие выжимки всех плюсов, которые капают на чашу весов работодателя. Задайте себе вопрос, почему именно он вас должен взять на работу.
Подкрепляем слова фактами. Указываем курсы, проекты, портфолио, опыт работы, ну хоть что-то, а не просто голые слова. У вас должно быть указано что-то в резюме, чтобы работодатель понял, что вы действительно знает то, о чем говорите.
Совет №4
Расписываем навыки и проекты, которые у вас были на курсах. Почему важно расписывать то, что вы учили на курсах?
Представьте, какой-нибудь Яндекс.Практикум, Skillbox или гиг-брейнс – у них потоки, это сотни, иногда тысячи человек. Выпускники курсов – они очень сильно отличаются друг от друга. Одному ученику, например, на курсах, информация залетела в одно ухо, и вылетела в другое, а у вас эта информация отложилось, вы это запомнили.
Распишите каждый курс, хотя бы кратко и напишите, чему вы научились. Работодатель увидит, что вы изучали, и это пригодится на будущей работе. Информация работает как триггерное слово.
Посмотрите на данный пример, как нужно заполнять. Здесь указано даже портфолио, есть практические проекты, а это очень хорошо.
Если вы переходите в новую специальность джуна, то соответственно, у вас курсы должны быть в самом начале вашего резюме, а не где-то в конце. До конца могут не дочитать, а начало всегда увидят.
Как вы поняли, очень важно в резюме указывать свои практические проекты. Распишите их, а если нет, найдите. Вот как пример в этом резюме:
Отлично, что есть достаточно интересный проект по рекомендательной системе для банка. Не очень хорошо, что расписаны только один курс из двух. Помните, расписываем все, каждая идет в плюсик.
Обязательно помните, что резюме должно быть емким. Резюме должно быть сжатым. В резюме не должно быть воды. Это емкая выжимка, и конечно, почему вас должны взять.
Совет №5
Следующий совет. Нерелевантный опыт, который был до IKT. Что с ним сделать? Ну, неужели все это вычеркивать из резюме? Нужно в первую очередь его причесать. Оставить только самые крутые достижения. Не нужно писать про каждый аспект вашей работы. Например, вы где-то участвовали, где-то содействовали, что-то там помогали, что-то слышали. Оставляем самое крутое и важное, в первую очередь, а второе – обязательно думаем про то, есть ли что-то у вас в прошлом опыте, что могло бы коррелировать с вашей будущей специальностью.
Если вы переходите в айтишную специальность, нужно в своем резюме показать, что ваш прошлый опыт, вы всю жизнь были аналитиком данных. Вот всю жизнь. Но вот только на курсах вы получили необходимый инструментарий, на вашей прошлой работе вы делали отчеты, на позапрошлой работе вы там что-то анализировали и так далее.
То есть в каждой специальности, в каждой позиции можно найти хотя бы чуть-чуть, что похоже на то, чем вы планируете заниматься.
Вот как пример. Вот есть такое резюме.
И человек учится аналитик данных. Человек переучивается и хочет работать в аналитике. И в прошлом опыте у него даже есть чуть-чуть и про отчетности, про анализ, но мало информации. Понимаете, такого должно быть больше. Оно должно быть самое главное, самое важное. Вы уже работали с отчетами, вы на половину, может сказать, аналитик. Нужно его раскрыть.
Совет №6.
Пишите про опыт работы в цифрах, чтобы доказать экспертность.
Не знаете, что написать в пункте про отчетность? Например, можно написать про количество. Провел больше 100 А/B тестов. Просто показать, что вы в них очень хорошо разбираетесь. Это работает. Особенно, когда такого много. Это не работает, когда вы там сделали 5 отчетов.
Совет №7
Нужно рассказывать, чем вы конкретно занимались. Вот, допустим, пример: я могу сказать, что я работаю аналитиком, возьмите меня на работу. Пока я не расскажу, чем я занимался, пока я не расскажу, что я делал, вы не захотите меня брать на работу. То есть, в этом примере резюме, например, про который я говорю, опыта нету, но скилы выделены аж в три отдельных категории:
Во-первых, это все может быть в одной категории, это понятно. Во-вторых, софт скилы они не так важны. То есть важнее, то, чем вы занимались. Обязательно уделите этому внимание.
Совет №8
В скиллах пишите то, что требуется в вакансия.
Конечно, в резюме должен быть раздел skills, но как его заполнять? Ну, в первую очередь, как я советую всегда заполнить скилоы. Пройдите по вакансии.
Посмотрите вакансии на аналитика, на QA-инженера, на Java-разработчика, на любого. Вот просто по вашей специальности. Что требует? Что в требованиях?
Каждый пункт, который есть в требованиях, каждый технический скилл должен быть у вас в резюме. Если у вас нету-то в резюме, вы это учите и добавляете в свое резюме.
Совет №9
Добавляем все хакатоны, конференции и pet-проекты. Не знаете, где взять? Например, для аналитика это может быть буквально все, что угодно. Берем датасет, анализируем его. Где вам по нему даже борды. Но, ребят, включите фантазию. Впишитесь в какой-то проект. Добавьте.
Если у вас есть собственный проект, который вы развиваете, который вы хотите делать, это можно поместить в опыт работы. Распишите все, что вы в нем делали или делаете. На собеседовании вы расскажете, что это проект, который вы делали сами.
Само наличие проекта в тысячу раз круче, чем его отсутствие. Даже если в нем что-то неправильно. Даже если в нем чего-то нет. То есть вы уже что-то сделали.
В большинстве случаях их не особо смотрят. Потому что просто невозможно посмотреть все проекты, всех джунов. То есть, это просто на это время не хватит.
То есть, может быть, если вы идете до последнего этапа, вас внимательно и тщательно рассмотрят и спросят за ваши ошибки. Но это в любом случае лучше для вас будет, чем если у вас ничего не будет в резюме.
Совет №10
Если у вас, допустим, совсем как-то пустенько в резюме, вы хотите что-то добавить. Вы всегда можете добавить в шапку небольшой summary. Кто вы, что вы, почему вы круты, чего вы хотите, нм что вы надеетесь.
Например, это может выглядеть вот так:
Я просто рассказываю, что я такой-то специалист, с таким-то опытом. У меня здесь мои сильные стороны.
Но вы можете просто рассказать, что вы были таким-то, научились тому-то, теперь ищите джунерскую позицию.
Шапка — это такое место, до которого все дочитываются со 100% вероятностью. Поэтому это «your time to shine», как говорится. То есть, это ваше время, чтобы показать, что вы можете делать ту работу, на которую вас зовут.
Комментарии