Рекламные звонки, деньги и другие нововведения французской жизни

Рекламные звонки, цены на продукты и бензин — ключевые изменения и их даты.

☎️ Правила телефонных продаж станут строже. Больше нельзя будет звонить в выходные и праздники, а в течение недели только с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 20:00. Нельзя звонить одному и тому же человеку более 4 раз за месяц, но если он ранее дал согласие на звонки, то можно. Нарушителям — штраф €75 000 физическому лицу и €375 000 компании.

💶 «Красный март» и цены на продукты. Некоторые супермаркеты предупредили о повышении цен на некоторые товары. Оно связано с окончанием ежегодных переговоров между руководством супермаркетов и поставщиками и ростом стоимости сырья, энергии, упаковки и транспорта. Однако министр экономики заявил, что на самом деле цены достигнут пика в июне, а не в марте.

⛽️ Люди, имеющие право на получение компенсации в 100€ на топливо или энергию, должны получить его до конца марта через форму заявления на сайте правительства. 

🪡 Зимняя кампания по вакцинации продлена до 31 марта, можно успеть привиться от гриппа.

🔥 Увеличена сумма помощи на установку геотермального оборудования. С 1 марта помощь на установку теплового насоса (для замены старого теплового котла) в индивидуальных домах будет увеличена до €5 000 без учета дохода. В сочетании с другой поддержкой, например, с сертификатами энергосбережения (CEE), семьи с низким уровнем дохода могут покрыть до 90% общей стоимости установки при помощи государства.

❄️ 31 марта закончится период зимнего «перемирия» для квартиросъемщиков, в который владельцы не могут выселять жильцов или отключать электричество и газ, несмотря на неоплаченные счета.

🚊 Navigo возместят цену проездного на полмесяца чтобы компенсировать пассажирам Иль-де-Франс перебои в обслуживании во время забастовок. Заявки будут открыты с 14 марта по 14 апреля на специальном сайте. Нужно доказать, что вы беспрерывно пользовались ежемесячной подпиской с сентября по декабрь 2022 года, например, предоставив банковские выписки.

👫С 1 марта предприятия, в которых устроены более 50 сотрудников, должны публиковать свой «Индекс профессионального равенства» (Index de l'égalité professionnelle). Это покажет разницу, если таковая имеется, между зарплатами, выплачиваемыми мужчинам и женщинам. Результаты будут направлены в Министерство труда.

Эту статью я перевела, она мне показалась очень важной. А ссылка на оригинал зашита в начале текста.