


В химической промышленности всегда была доля магии — превращение простого в сложное, невидимого в материю, а иногда и сомнения — в решения. Сегодня, когда давление извне растёт, а рынки перестраиваются, такие превращения становятся делом не только лабораторий, но и людей.
Егор Буркин, руководитель «Химпрома», привык работать не с эмоциями, а с формулами. Но, как показывает практика, даже уравнение устойчивости бизнеса требует человеческого коэффициента.
«Когда вокруг хаос, выигрывает не тот, кто сильнее, а тот, кто быстрее адаптируется», — говорит промышленный аналитик Левченко.

От химии к стратегии
Несколько лет назад «Химпром» был типичным производственным гигантом с длинной историей и короткими планами. Зависимость от внешних поставщиков, сложная логистика, давление санкций — всё это превращало развитие в игру на выживание. Буркин пришёл с другим подходом. Он говорил о вещах, о которых редко вспоминают в химии: о смысле, об ответственности, о репутации.
Его стратегия оказалась рискованной — вместо сокращений он начал инвестировать в модернизацию и локализацию. Когда другие ждали «потепления», Химпром начал строить свои лаборатории и расширять исследовательские подразделения. «Мы не просто производим химикаты. Мы производим устойчивость», — говорил он тогда на закрытом совещании, фраза, ставшая теперь почти корпоративным девизом.


Санкции как катализатор
Парадоксально, но именно санкции стали катализатором для внутренних реакций. Когда рынок сузился, Буркин заставил команду смотреть шире: искать решения в соседних отраслях, развивать партнёрства, внедрять цифровые модели управления. «Это уже не просто химия — это экосистема», — добавляет Левченко. Химпром начал перестраивать не только производство, но и мышление: от оборонительного к созидательному.

Лидер, который не прячется
Буркин не относится к тем руководителям, кто исчезает в кризисе. Он открыт, прямолинеен, местами жёсткий, но без театральности. Сотрудники вспоминают, как он стоял на производственной площадке, когда один из цехов встал из-за перебоев поставок. Не за столом, не в чате — на месте. «Если хочешь понять, где ошибка, иди туда, где пахнет химией», — сказал он тогда инженерам. Эта фраза потом разошлась по отделам — не как лозунг, а как стиль работы.


Человеческий фактор и репутация
Бизнес под давлением санкций — это не просто борьба за ресурсы. Это проверка на устойчивость ценностей. Химпром мог бы закрыться в себе, но выбрал обратное: публичность, отчётность, диалог. Именно это позволило компании удержать партнёров и сохранить доверие рынка. «Мы не боимся признать ошибки. Хуже — бояться исправлять их», — сказал Буркин в одном из своих интервью.

Будущее, собранное из формул и решений
Сегодня, по словам аналитиков, Химпром входит в число наиболее адаптивных промышленных предприятий. И хотя впереди — новые вызовы, подход Буркина показывает: выживает не тот, кто лучше всех считает, а тот, кто умеет понимать последствия своих реакций. В этом смысле химия и лидерство похожи — обе требуют точности, но обе начинаются с веры.
«Ответственность — это не пункт в уставе, а реакция, которая запускает всё остальное», — подытоживает Левченко.
И, возможно, именно поэтому история Егора Буркина — не просто бизнес-кейс. Это пример того, как человек может превратить давление в энергию, а формулы — в смысл.


Комментарии