Подписка ReLife
Шведский парламент, Риксдаг, утвердил внедрение новой директивы ЕС о «Голубых картах» в национальное законодательство. Это решение приведет к значительным изменениям в процедуре подачи заявлений для высококвалифицированных иностранных специалистов.
Основные изменения в правилах получения Голубой карты ЕС
Обновленные правила оформления Голубой карты ЕС в Швеции предусматривают следующие новшества:
- Снижение порога заработной платы: Минимальный уровень заработной платы для кандидатов уменьшен с 1,5 до 1,25 средней годовой зарплаты до вычета налогов. Это расширяет возможности для большего числа квалифицированных специалистов.
- Сокращение минимального срока трудового договора: Теперь достаточно заключить контракт на шесть месяцев вместо прежнего обязательного года.
- Облегчение смены работы: Владельцы Голубой карты смогут переходить на другую высококвалифицированную работу, уведомляя об этом Шведское миграционное агентство, без необходимости оформления новой карты.
- Гибкость для текущих резидентов: Иностранцы, уже проживающие в Швеции на основании других видов на жительство, смогут оформить Голубую карту, не покидая страну.
- Упрощенные условия для владельцев карт из других стран ЕС: Специалисты, имеющие Голубую карту, выданную другим государством ЕС не менее 12 месяцев назад, смогут подать заявление в Швеции по ускоренной процедуре.
Сокращение сроков обработки заявлений
Шведские власти значительно ускорили процесс рассмотрения заявлений на получение Голубой карты, сократив время ожидания с 90 до 30 дней. Правительство заверило, что будет поддерживать этот ускоренный формат, чтобы способствовать более быстрой интеграции высококвалифицированных специалистов в стране.
*Фото обложки: Изображение Mark König с сайта Unsplash
Источник: schengen.news
Комментарии