Канада запускает новые программы для иммиграции

Канадская служба иммиграции, беженцев и гражданства (IRCC) анонсировала новые направления иммиграции, направленные на привлечение квалифицированных специалистов для устранения нехватки рабочей силы и содействия развитию общества. Эти инициативы начнут действовать в 2025 году и включают несколько пилотных проектов.

1. Новые программы для работников по уходу за детьми

Две обновленные программы заменят устаревшие пилотные программы «Работник по уходу за детьми на дому» и «Работник по уходу на дому». Главный акцент будет сделан на предоставлении постоянного вида на жительство для квалифицированных работников, соответствующих требованиям.

Основные критерии:

• Уровень владения канадским языком: CLB 4.
• Образование: канадский эквивалент среднего аттестата.
• Опыт работы: недавняя занятость в соответствующей сфере.
• Наличие предложения на полную занятость в сфере ухода на дому.

Кроме того, участникам разрешат предоставлять услуги на неполной занятости для помощи людям в состоянии частичной зависимости или в процессе восстановления.

2. Иммиграция в сельские районы

Опираясь на успех программы Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP), новая программа Rural Community Immigration Pilot будет ориентирована на обеспечение рабочей силы в небольших сельских общинах.

Ключевые моменты:

• Кандидаты должны обладать навыками, востребованными в конкретных сельских регионах.
• Программа требует обязательства долгосрочного проживания в выбранной общине.
• Запуск запланирован на 2025 год.

3. Иммиграция во франкоязычные регионы

Эта программа направлена на поддержку и развитие франкоязычных меньшинств за пределами Квебека, чтобы стимулировать рост демографической и экономической активности в этих общинах.

Цели:

• Увеличение числа франкоязычных иммигрантов в сельских районах.
• Содействие развитию региональных сообществ.

4. Пилотный проект в западно-центральной Манитобе

Манитоба инициировала трехлетнюю программу для решения проблемы нехватки рабочей силы в сельских районах западно-центрального региона.

Особенности проекта:

• Программа включает партнерство с семью муниципалитетами и общиной Gambler First Nation.
• Планируется привлечение 240–300 квалифицированных работников в течение трех лет.

*Фото обложки: Изображение Matthew Henry с сайта Unsplash

Источник: cicnews.com

ReLife News