Эстония смягчает правила выдачи «голубых карт» ЕС

*Photo by Stanislav Rabunski on Unsplash

С 15 апреля 2024 года Эстония ввела более мягкие правила для получения Голубой карты ЕС, что облегчает проживание и работу в Эстонии квалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС. Этот шаг направлен на решение проблемы нехватки рабочей силы и повышение привлекательности страны для высококвалифицированных мигрантов.

Ключевые изменения:

• Профессиональный опыт важнее образования: Теперь заявители могут претендовать на получение Голубой карты, имея не менее пяти лет профессионального опыта в своей области, даже если они не имеют официального образования. Это изменение расширяет критерии приемлемости и признает ценность практического опыта.
• Сокращение продолжительности контракта: Требуемая продолжительность трудового договора сокращена с двенадцати до шести месяцев. Это облегчает работодателям привлечение квалифицированных кадров без необходимости заключать более длительные первоначальные контракты.
• Гибкость для безработных владельцев «голубой карты»: Обладатели голубой карты, оставшиеся без работы, теперь могут оставаться в Эстонии до трех месяцев, пока ищут новую работу, что обеспечивает им большую безопасность и стабильность.
• Более легкая мобильность при трудоустройстве: По истечении одного года обладатели Голубой карты могут сменить работодателя без необходимости подавать заявление на получение новой Голубой карты. Такая гибкость способствует мобильности на рынке труда и позволяет работникам искать лучшие возможности.
• Упрощенное воссоединение семьи: Новые правила также упрощают для обладателей Голубой карты процесс приезда в Эстонию членов их семей, способствуя созданию более благоприятной среды для экспатриантов.

Источник: schengenvisainfo.com

ReLife News