Должен ли сотрудник приходить на работу пораньше, чтобы переодеться в робу?

Рабочее время прописано в трудовом договоре. Например, с 9:00 до 18:00.

1. Входит ли в это время подготовка к работе?

- Да.

2. Вправе ли работодатель требовать прийти на работу за 5-10 минут до её начала, чтобы переодеться в робу или подготовить рабочее место?

- Нет, не вправе.

Переодевание в рабочую одежду, подготовка рабочего места, получение допуска на работы, получение заказ-нарядов или средств индивидуальной защиты, получение и сдача инструмента и так далее - это рабочие процедуры. Они должны происходить в рабочее время. Начальник не вправе требовать приходить для этого раньше. Это подтверждает и Роструд на своём сайте, в разделе "вопросы - ответы".

Статья 106 ТК говорит, что время отдыха предполагает освобождение от выполнения трудовых функций. Работник может использовать его на своё усмотрение - учиться, читать, заниматься спортом, просто развлекаться. Это касается и обеденного перерыва.

Работодатель не должен заставлять сотрудников работать во вне рабочее время. Это незаконно. Даже в случае, если он пропишет это в своих нормативных актах или трудовом договоре.

Во-первых, в приоритете будут нормы закона.

Во-вторых, это грубое нарушение прав трудящихся. А за это по головке не погладят. Могут и оштрафовать.

"Работать надо только в рабочее время. Оно ведь так и называется - рабочее".

Подписывайтесь на мой телеграмм! ))