с 28 января 2023 года, для нахождения иностранному гражданину ряда стран в Республике Казахстан более 90 дней подряд необходимо получение РВП или ВНЖ.
В этом посте мы рассмотрим основную информацию получения РВП на основании работы или же на основании учредительства ТОО (Товарищество с Ограниченной Ответственностью), в котором иностранный гражданин по совместительству является директором и единственным учредителем компании.
Основная информация по РВП
Иностранцам (гражданам ЕАЭС), которые хотят жить и работать в Казахстане, нужно получить разрешение на временное проживание (РВП) на территории Казахстана. РВП заменяет визу соответствующей категории для граждан стран ЕАЭС (Евразийский экономический Союз, в который входят Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия) и стран СНГ.
Разрешение на временное проживание (РВП) дает право находиться в Казахстане на период действия трудового договора работника, но не более одного года. Если срок действия трудового договора заключен на срок менее одного года, соответственно РВП выдается на этот период.
РВП можно оформить и близким членам семьи работника как сопровождающим. Для этого надо предоставить свидетельство о браке (на супруга/у) и свидетельство о рождении либо паспорт (на ребёнка).
Разрешение на временное проживание дает право устроить ребёнка в школу. А если иностранец еще из своей зарплаты отчисляет проценты в Фонд социального медстрахования, то он может получать наравне с казахстанцами весь объем медицинской помощи в государственных поликлиниках.
Важно отслеживать срок действия РВП, поскольку несвоевременный выезд иностранного гражданина по истечении этого срока влечет штраф как иностранному гражданину, так и принимающей стороне / работодателю согласно статьям 517 и 518 Кодекса «Об административных правонарушениях РК».
Налогообложение для работающих иностранцев на основании РВП
Подоходным налогом, удержанным у источника выплаты облагаются доходы нерезидентов из источников в Республике Казахстан. Ставка налога для нерезидента составляет 20%. Для граждан стран ЕАЭС ставка налога составляет 10% — равна ставке для гражданина РК.
Государства — члены ЕАЭС:
- Республика Армения
- Республика Беларусь
- Республика Казахстан
- Кыргызская Республика
- Российская Федерация
Получить статус налогового резидента РК по сроку пребывания можно на 184 день проживания в республике в течение любого последовательного 12-месячного периода (не календарного года)
Налоговые и другие вычеты для работающих иностранцев:
- ИПН (Индивидуальный подоходный налог) — 10% для нерезидентов граждан стран ЕАЭС и 20% для нерезидентов граждан стран не входящих в ЕАЭС;
- Также за свой счет сотрудник выплачивает обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10% от полученного дохода и взносы на обязательное социальное и медицинское страхование (ВОСМС) в размере 2%;
- Работодатель обязан уплатить за работника социальный налог (СН) в размере 9,5%, социальные отчисления (СО) в размере 3,5% и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) 3%.
Список документов, необходимых для подачи заявления на РВП:
- Действующий заграничный или национальный паспорт — копия и оригинал (Важно: для граждан стран, которым разрешен въезд на территорию РК по национальному (общегражданскому) паспорту, для получения РВП рекомендуется осуществлять въезд по загранпаспорту, если вы оформляете РВП по национальному паспорту, то лучше предоставить в миграционную полицию перевод документа на английский язык, так как в РВП ваши фамилия и имя будут указаны на латинице);
- Уведомление о прибытии. В течение трех (3) рабочих дней, после вашего въезда в РК, владельцу жилого помещения, в котором вы проживаете, необходимо подать «Уведомление о прибытии иностранного гражданина». Заявление подается напрямую через электронный визово-миграционный портал https://www.vmp.gov.kz/ или через gov.kz, или непосредственно в отделах и отделениях миграционной службы органов внутренних дел по своему району — нарушение данного требования может повлечет за собой штраф для владельца жилья, а для иностранца создаст дополнительные сложности при оформлении РВП;
- Данные работодателя/заказчика. Если юридическое лицо — БИН и в некоторых случаях Свидетельство о регистрации, если физическое — ИИН;
- Ваш личный ИИН (индивидуальный идентификационный номер);
- Трудовой договор зарегистрированный в системе ЕСУТД — Единая система учета трудовых договоров (регистрация трудовых договоров осуществляется через сайт https://www.enbek.kz) или Приказ (он не регистрируется) о назначении вас генеральным директором единственным учредителем ТОО;
- Справка с места работы;
- Заявление на получение РВП от работодателя — ходатайство (в свободной форме) о выдаче вам РВП;
- Копия медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки) (за исключением граждан стран ЕАЭС — Евразийского экономического Союза).
В зависимости от региона проживания, РВП можно оформить в миграционном ЦОН-е (Центр обслуживания населения) или отделах Миграционной Службы. В среднем процедура занимает 1-5 рабочих дней с момента регистрации документов.
Рекомендуется подавать заявление на РВП через ЦОН, так как через онлайн портал https://egov.kz/cms/ru чаще всего происходят отказы в оформлении РВП. Также через ЦОН процесс немного проще, так как многое за вас делают сами сотрудники ЦОНа.
В какие сроки необходимо оформить РВП?
- Для граждан Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Азербайджана и Таджикистана — в течение 90 дней со дня въезда в Казахстан;
- Для граждан Узбекистана — в течение 30 календарный дней с момента въезда в Казахстан.
Вместе с тем РВП не дает права регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и владеть недвижимостью на территории Казахстана.
Если иностранец меняет место работы, он должен в течение 15 дней обновить своё разрешение и сделать его уже от другого работодателя.
Если иностранец, получив РВП, выехал из Казахстана и снова вернулся, работодатель в течение трех дней обязан уведомить миграционную службу о приезде своего работника, получать новое РВП нет необходимости, до окончания срока действия предыдущего разрешения.
Ссылка на источник: Gov.kz
Комментарии