![Дети - не конец женской карьере](https://relife.global/cdn-cgi/image/q=50,f=auto,w=100,h=65,blur=25/https://core.relife.global/storage/files/f413eec9814af6d1f73cc99fd67f0ca7.png)
Декрет с большой долей вероятности поставит работу на паузу на пару лет.
❗️Чтобы этого избежать, я рекомендую заранее готовиться к декрету, повысив уровень компании и построив себе профессиональный бренд.
Тогда даже спустя 2-3 года можно спокойно вернуться из декрета, поскольку нормальная компания без проблем вас примет обратно.
Хочу привести пример моей клиентки, которая даже находясь в декретном отпуске работает в графике part-time удаленно.
Все началось с того, что когда она пришла ко мне на консультацию при поиске новой работы, она глубоко верила, что на рынке нет нормальных работодателей, ей просто с ними не везло.
То нагружали работой, "как ослика", то просили выйти поработать за коллегу по выходным и она соглашалась, поскольку боялась, что если откажет, то останется без работы.
В итоге это и произошло, даже несмотря на то, что она была очень удобным сотрудником.
Я на консультации дала ей рекомендации, как заранее на интервью проверить ложь работодателя, чтобы потом, когда она устроится на работу, это опять не было неприятным сюрпризом, что придется перерабатывать и жить на работе.
📌Мы с ней обсудили способы проверки, с помощью которых можно быстро проверить свои подозрения по поводу замалчивания рекрутером информации.
📌Я помогла ей сформулировать вопросы на собеседовании так, чтобы получать на них конкретные ответы от нанимающего менеджера и что может быть сигналом обмана поведения интервьюера.
📌Привела ей примеры, какие факторы влияют на то, что работодатели врут на собеседовании.
Благодаря успешной подготовки, она смогла выйти на работу в компанию, там где ценят сотрудников и нормально к ним относятся.Ч
ерез год она ушла в декретный отпуск, но менеджер компании предложил ей такие гибкие условия работы, что она смогла работать через полгода удаленно в графике part-time.
Поэтому могу с уверенностью сказать, что дети – не конец женской карьере, просто необходимо грамотно выбирать компании, в которых к вам относятся как к ценному сотруднику.
А вы умеете отличать ложь работодателя на этапе поиска работы?
Если хотите больше от меня информации об этом, ставьте 👍
Комментарии