Как понять про что Я?

Один из самых важных вопросов в жизни, на которые необходимо ответить каждому человеку: "Про что Я?"

Помню, когда мы выбирали сотрудников в большие проекты и команды, то нам важно было не ошибиться. Сложно понять, как мыслит человек, его приоритеты в работе, что является на самом деле его сильной стороной.

Любой кандидат состоит из 2 базовых таких сфер - профессиональные знания и навыки, и его личностные качества, с точки зрения коммуникации с другими людьми.

Предлагали человеку в анкете проставить галочки напротив каждого пункта, например:

📌Я про управление затратами — умею планировать, осуществлять контроль.

📌Я про качество работы — за мной не нужно смотреть и доделывать, я превосхожу ожидания заказчика.

📌Я про клиента — знаю, что такое обеспечение комфорта, удовлетворенности ожиданий.

📌Я про умение писать и вести отчеты, делать качественную аналитику, наглядность, понятность в данных.

📌Я про процесс — умею описывать и организовывать его, знаю все о продукте, его поставщиках, доставке к конечному пользователю.

📌Я про идеи - полезные, проработанные, двигающие вперед, улучшающие показатели эффективности работы.

Когда вы составляете свою самопрезентацию, вы помогаете рекрутеру и нанимающему менеджеру понять, про что вы?

Так им будет легче оценить ваши сильные стороны и принимать решение о вашей кандидатуре.

Помню, как один руководитель сказал: "👥Команда для меня — это усиление, быстрая синхронизация, заинтересованность не на словах, а в действии, подготовленность, умение идти на опережение, быстрота ума и качество действий".

Таким кандидатам всегда рады! Но их немного, это боль многих работодателей.

Если у вас сложности с самопрезентацией, обращайтесь в личку, вместе найдем ваши сильные стороны и грамотно их упакуем.