Без чего сложно построить карьеру, как вы думаете?
Барабанная дробь!
Без карьерного мышления и понимания, как себя грамотно позиционировать на рынке труда.
За 8 лет работы рекрутером и в карьерном консалтинге я видела, что карьеру строят очень разные люди. Отличие в компетенциях, характере, ценностях, правилах поведения.
У всех у них есть одна общая черта, знаете, какая?
✖️Это не умение себя презентовать – навык суперважный, редко так бывает, что можно оказаться в среде, где тебя ценят и без него.
Речь идет не о павлиньем позёрстве, когда человек с восторгом рассказывает о себе любимом, не обращая внимания на реакцию окружающих и в целом только одна потребность – в самолюбовании.
Такая самопрезентация может ввести в заблуждение только неопытного рекрутера, но того, кто умеет проводить собеседования и задавать точные вопросы, она не проведет.
Презентация профессионала строится на понимании своих компетенций и результатов, принятии своих несовершенств, наличии четких критериев выбора работодателя, это не монолог, а диалог с нанимающим менеджером на равных.
Откуда же берется такая связка «не умею презентовать, а при этом же я хорошо работаю»?
Из нашего воспитания, когда в памяти отпечатано убеждение - «продавец=спекулянт».
А если ты являешься обладателем уважаемой профессии: инженером, педагогом, врачом, тогда продавать себя – унизительно.
Именно отсюда прорастают установки, что неудобно о себе громко заявлять.
Навык понять, на какие карьерные перемены ты готов идти ради своей цели приводит к росту дохода и к тому, что хочешь получить.
Большинство людей может годами придумывать себе отмазки, почему они продолжают ничего не делать:
- "Платят мало, но зато руководитель - хороший человек"
- "Мне тут до работы всего 8 минут, другую так близко к дому я не смогу найти"
- "Пусть тут слишком жесткие коммуникации в команде, зато бренд компании крутой"
- "Мне же обещали в прошлом году повысить зарплату, просто сейчас у всех сложные времена, надо еще немного подождать".
И так находятся в ожидании годами, а то и десятилетиями.
Если цели нет, а вместо нее какая-то иллюзия, то начинаются размышления, почему не сейчас, когда наступит лучший момент?
Хочется завершить этот пост фразой Христофора Колумба: "Вы никогда не сможете пересечь океан, пока не наберетесь смелости потерять из виду берег".
Интересно ваше мнение на этот счет, какие советы вы бы дали тем, кто только начинает свой путь изменений в карьере?👇
Комментарии