*Photo by Noralí Nayla on Unsplash
Венгрия внесла существенные изменения в иммиграционное законодательство, действие которых запланировано на март 2024 года, что знаменует собой кардинальное изменение в подходе страны к регулированию притока иностранных работников. Пересмотренное законодательство вводит новые категории разрешений на работу, разграничивая высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников, а также инвесторов, чтобы упорядочить трудоустройство граждан третьих стран в пределах страны.
Ключевые изменения в новом иммиграционном законодательстве:
- Дифференцированные категории разрешений на работу: Закон устанавливает отдельные категории для высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников, а также новое разрешение для инвесторов. Эта классификация направлена на удовлетворение специфических потребностей венгерского рынка труда и обеспечение соответствия иностранной занятости национальным интересам.
- Ограничения на получение разрешения на работу для гостей: Разрешение на пребывание гостевого работника теперь выдается только иностранцам, работающим у определенных работодателей из определенных стран и по определенным специальностям. Кроме того, этот вид на жительство может быть продлен только на ограниченный срок - максимум на три года, после чего необходимо подавать новое заявление. Примечательно, что гостевые работники не имеют права на постоянное проживание в Венгрии или на воссоединение семьи.
- Обоснование закона: Венгерское правительство объясняет необходимость принятия нового закона ростом уровня миграции. В основе закона лежит принцип, согласно которому неграждане Венгрии могут постоянно жить или работать в Венгрии только с разрешения государства, если их присутствие служит интересам венгерского общества и не ставит венгерских граждан в невыгодное положение.
Позиция правительства ясна: "Венгрия принадлежит венграм, а венгерские рабочие места - в первую очередь самим венграм". Закон подчеркивает регулируемые сроки въезда и пребывания иностранцев, утверждая, что ни работа, ни другие формы пребывания не могут быть неограниченными или продлеваться автоматически.
Дополнительные положения и ограничения:
Закон определяет различные виды разрешений на пребывание, в том числе для ведения бизнеса или инвестирования, для работы (в том числе для приглашенных работников и высококвалифицированных лиц), а также по другим причинам, указанным в законе, таким как учеба, обучение, лечение и гуманитарные соображения.
Кроме того, Венгрия ввела список из 300 профессий, по которым не будет выдаваться вид на жительство гостевым работникам, что фактически исключает возможность трудоустройства граждан третьих стран с временным разрешением на работу. Это решение подчеркивает стремление правительства уделять первостепенное внимание венгерской рабочей силе и сохранять возможности трудоустройства на местах.
Ссылка на источник: schengenvisainfo.com
ReLife News
Комментарии