*Photo by Mari Mur on Unsplash
Эстония рассматривает возможность значительного увеличения квоты на иностранную рабочую силу, чтобы решить проблему нехватки персонала в различных отраслях, включая ИТ, вождение, строительство и образование. Эстонская конфедерация работодателей предложила властям увеличить квоту в три-четыре раза, чтобы смягчить проблему нехватки кадров.
Текущая иммиграционная квота и предлагаемые изменения:
- В настоящее время иммиграционная квота для граждан третьих стран в Эстонии составляет 0,1 % от численности населения, то есть примерно 1 300 человек в год.
- Арто Аас, председатель Конфедерации работодателей Эстонии, отметил жесткие иммиграционные правила Эстонии и выступил за существенное увеличение квоты или ее полную отмену.
Ответ правительства:
- Тийт Рисало, министр экономики Эстонии, выразил готовность обсудить квоту на иностранную рабочую силу, отметив, что правительство стремится найти оптимальное решение проблемы нехватки работников.
- Лаури Ляэнеметс, министр внутренних дел Эстонии, считает, что вместо изменения квоты более эффективными могли бы стать исключения и пересмотр действующих правил.
Распределение квоты на 2024 год:
- Квота на иностранную рабочую силу на 2024 год установлена в размере 1 303 человек, причем для различных секторов выделены специальные квоты, а для остальных квота не ограничена.
- В период с декабря 2023 года по февраль 2024 года Департамент полиции и пограничной охраны Эстонии (PPA) получил 1 001 заявление на получение вида на жительство в рамках иммиграционной квоты, преимущественно от граждан Украины.
Рассмотрение Эстонией вопроса об увеличении квоты на привлечение иностранной рабочей силы отражает острую потребность страны в решении проблемы нехватки рабочей силы в различных отраслях. Потенциально расширяя квоту, Эстония стремится привлечь больше квалифицированных работников из-за рубежа, способствуя экономическому росту и конкурентоспособности страны на международной арене.
Ссылка на источник: schengenvisainfo.com
ReLife News
Комментарии