Подписка ReLife
Изображение David Mark с сайта Pixabay
Германия столкнулась с нехваткой квалифицированных работников, даже несмотря на то, что в стране порядка 2,5 млн официальных безработных, что практически соответствует количеству вакансий на рынке труда.
Почему так произошло? На этот вопрос Deutsche Welle (DW) ответили эксперты по экономике и рынку труда Германии.
Социальные педагоги, воспитатели, медицинские работники, электротехники, работники металлургии и железнодорожного транспорта — это лишь часть тех профессий, в которых возник дефицит специалистов у немецких работодателей. В то же время большинство безработных в Германии являются представителями неквалифицированных профессий и они не в силах закрыть этот дефицит.
Как признают эксперты, решить проблему возможно при помощи привлечения в страну иностранных специалистов. Для этого правительством ФРГ разрабатываются законы, которые должны облегчить процесс привлечения в страну иностранных квалифицированных трудовых мигрантов. В частности планируется ввести бальную систему по пяти категориям — квалификация, знание немецкого языка, опыт работы, возраст специалиста и связи с Германией (например, наличие родственников, которые уже официально живут в стране). Для того, чтобы заявка была принята на рассмотрение, иностранный специалист должен соответствовать как минимум трем из пяти категориям.
В связи с этим, у квалифицированных специалистов из разных стран появляется дополнительная возможность эмигрировать в одну из развитых стран ЕС по трудовой визе, а после получить ВНЖ.
Как получить рабочую визу или ВНЖ Германии можно узнать из статей в Вики ReLife:
- Как получить рабочую визу Германии — правила, документы и требования к получению визы и ВНЖ;
- Долгосрочные визы и визы дающие право на трудоустройство в Германии — правила, документы и требования к получению виз.
Источник: Deutsche Welle (DW)
Команда
ReLife
Комментарии