Подписка ReLife
В Швейцарии действует двойная система допуска иностранных работников:
- Граждане стран ЕС/ЕАСТ имеют легкий доступ на швейцарский рынок труда благодаря Соглашению о свободном перемещении лиц.
- Из всех остальных стран допускаются только руководители, специалисты и квалифицированные рабочие в ограниченном объеме.
В этом посте вы найдете информацию об условиях трудоустройства в Швейцарии для граждан ЕС/ЕАСТ. Также узнаете, как устроена процедура приема на работу граждан стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ, или как можно получить ценный опыт в изучаемой профессии в Швейцарии в качестве молодого специалиста (стажера).
Если вы попросили убежища в Швейцарии, признаны беженцем или получили временный допуск, в этом посте вы найдете информацию о доступе на рынок труда и интеграции в трудовую жизнь
Граждане ЕС/ЕАСТ: жизнь и работа в Швейцарии
Вы планируете работать в Швейцарии, переехать к супругу/супруге или семье, или хотите учиться в швейцарском университете? Требования для получения ВНЖ зависят от причины проживания.
Федеральный совет ввел в действие защитную оговорку, вступившую в силу с 1 января 2023 года. Гражданам Хорватии теперь потребуется разрешение по квоте, если они захотят получить оплачиваемую работу в Швейцарии после этой даты. Как краткосрочный вид на жительство категории L, так и вид на жительство категории B для граждан Хорватии подпадают под действие квот с 1 января 2023 года.
Разрешения
Для получения подробной информации о процедуре подачи заявления (куда подавать заявление, какую форму заполнять, сколько времени это займет и т.д.), свяжитесь с компетентными кантональными властями:
Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕАСТ
Если вы приехали из страны, не входящей в ЕС/ЕАСТ, и хотите работать в Швейцарии, вас могут принять только в том случае, если вы обладаете достаточной квалификацией. Руководители, специалисты и другие квалифицированные работники (в первую очередь люди с университетским или высшим прикладным образованием и несколькими годами профессионального опыта) считаются высококвалифицированными.
В случае пребывания в стране в течение нескольких лет учитываются также критерии интеграции: профессиональная и социальная адаптация, знание языка и возраст должны позволять рассчитывать на устойчивую интеграцию в швейцарский рынок труда и социальную среду.
Ваш будущий работодатель должен доказать, что на внутреннем рынке труда (внутренний потенциал) и на рынках труда стран ЕС/ЕАСТ нет подходящих людей на вакантную должность. Заработная плата, отчисления на социальное обеспечение и условия труда должны соответствовать местным, профессиональным и отраслевым стандартам в Швейцарии.
Соединенное Королевство
С 1 января 2021 года Соглашение о свободном передвижении (FZA) между Швейцарией и ЕС больше не применяется к Великобритании. С этого момента граждане Великобритании больше не считаются гражданами ЕС / ЕАСТ, а считаются гражданами третьих стран.
Граждане Великобритании, уже проживающие в Швейцарии до 1 января 2021 года: приобретенные права
Швейцария и Великобритания подписали Соглашение о приобретенных правах граждан 25 февраля 2019 года. Оно применяется с 1 января 2021 года. На основании этого соглашения граждане Швейцарии и граждане Великобритании сохраняют свои права на проживание (и другие права), которые они приобрели на основании FZA, до 31 декабря 2020 года. Воссоединение семьи на основе этого соглашения остается возможным и после 31 декабря 2020 года.
Граждане Великобритании, иммигрирующие после 31 декабря 2020 года, не смогут полагаться на Соглашение о приобретенных правах.
Подробную информацию о гражданах Великобритании, получивших права в соответствии с FZA смотрите здесь.
Новые граждане Великобритании, въезжающие в Швейцарию с 1 января 2021 года: оплачиваемая работа
С 1 января 2021 года вновь прибывшие граждане Великобритании, желающие работать в Швейцарии, в соответствии с иммиграционным законодательством будут рассматриваться так же, как и граждане третьих стран. Для того чтобы начать трудовую деятельность в Швейцарии, необходимо сначала получить разрешение в компетентном кантональном органе по вопросам миграции или рынка труда. В отношении приема действуют требования Закона об иностранных гражданах и интеграции (AIG)
Молодые специалисты
Швейцария заключила так называемые stagiaires соглашения с различными странами. Они позволяют молодым специалистам, которые хотят расширить свои профессиональные и языковые навыки в Швейцарии, получить разрешение на работу на срок до 18 месяцев.
К гражданам этих стран относятся: Аргентина, Австралия, Канада, Чили, Индонезия, Япония, Монако, Новая Зеландия, Филиппины, Россия, Южная Африка, Тунис, Украина, США.
Stagiaires служат целям дальнейшего образования; они могут проходить только по освоенной профессии или специальности. Работа на неполный рабочий день или самозанятость не допускаются. Молодые специалисты должны получать зарплату, соответствующую местным и отраслевым стандартам.
Если вы хотите пройти профессиональную стажировку в нашей стране, первое, что вам нужно сделать, это приложить усилия, чтобы устроиться на работу самостоятельно. Заявки должны быть поданы в соответствующий орган в стране происхождения.
Информацию о процедуре получения разрешения, а также точные требования к поступлению, официальную форму заявления и стандартный трудовой договор можно найти ниже:
- Руководство для молодых специалистов
- Форма заявления
- Стандартный трудовой договор с программой повышения квалификации
- Официальное руководство для филиппинских стажеров
Ссылка на источник: Staatssekretariat für Migration
Комментарии