Испанская рабочая виза: как получить и какие условия

Виза для лиц старше 16 лет, которые намереваются работать в Испании в качестве наемного работника (с трудовым договором). Сюда входят сезонные работы.

Необходимые документы:

1. Национальная визовая анкета (скачать форму). Каждый заявитель должен заполнить все разделы и подписать визовое заявление. Если заявителем является несовершеннолетний, заявление подписывает один из его/ее родителей;
2. Недавняя цветная фотография паспортного размера на светлом фоне, сделанная спереди, без темных очков, бликов или одежды, скрывающей овал лица;
3. Действительный и действующий паспорт. Оригинал и ксерокопия биометрической страницы (страниц) паспорта. Ксерокопия всех страниц паспорта. Паспорт должен быть сдан во время подачи заявления и будет находиться на хранении в Генеральном консульстве до решения вопроса о выдаче визы. Паспорт должен иметь минимальный срок действия 4 месяца (в случае временного контракта срок действия должен покрывать весь срок действия контракта) и две чистые страницы. Паспорта, выданные более 10 лет назад, не принимаются;
4. Первичное разрешение на проживание и работу по найму. Оригинал и копия первичного разрешения на проживание и работу по найму, подписанные работодателем;
5. Трудовой договор. Копия трудового договора, заверенная печатью Управления по делам иностранцев;
6. Справка об отсутствии судимости. Заявители, достигшие совершеннолетия, должны представить оригинал и копию справки об отсутствии судимости, выданной страной или странами проживания в течение последних 5 лет. Для некоторых стран эта справка должна содержать Гаагский апостиль выдавшего ее правительства и должна быть выдана в течение последних 90 дней. После получения справки об отсутствии судимости ее необходимо отправить в Генеральное консульство в порядке, который будет указан при подаче заявления на визу;
7. Медицинская справка. Оригинал и одна копия медицинской справки, подтверждающей, что заявитель не страдает заболеваниями, которые могут иметь серьезные последствия для здоровья населения в соответствии с Международными медико-санитарными правилами 2005 года. Медицинская справка должна быть выдана в течение последних 90 дней;
8. Подтверждение проживания в консульском округе. Карта избирателя INE/IFE или карта резидента для иностранцев;
9. Подтверждение личности и дееспособности представителя. Если заявителем является несовершеннолетний, необходимо предъявить оригинал и копию удостоверения личности или паспорта родителя, а также документ, подтверждающий родство. Эти документы должны быть апостилированы;
10. Оплата визового сбора.

Если это необходимо для оценки заявления, консульское учреждение может запросить дополнительные документы или информацию, а также пригласить заявителя на личное собеседование.

Процедура действий:

• Заявление на визу подается лично заинтересованным лицом или одним из его или ее родителей, если он или она является несовершеннолетним;
• Заявление на визу должно быть подано в течение 1 месяца со дня, следующего за днем уведомления работодателя о положительном решении по первоначальному разрешению на проживание и трудоустройство;
• Консульское учреждение выдаст заинтересованному лицу квитанцию о приеме заявления с кодом, позволяющим проверить статус файла по ссылке;
• Консульское учреждение может попросить заявителя представить какие-либо недостающие документы, либо предоставить дополнительные документы или данные, необходимые для разрешения заявления. Заявитель также может быть вызван на личное собеседование;
• Юридический срок принятия решения составляет 1 месяц со дня, следующего за днем подачи заявления, но этот срок может быть продлен, если запрашиваются дополнительные документы или собеседование. Если все необходимые документы были представлены должным образом, средний срок рассмотрения заявлений варьируется в зависимости от типа визы (учебная: 30 дней, инвесторская: 45 дней и т.д.), в случае, если требуется заполнить документы, решение будет зависеть от времени, которое потребуется для их предоставления;
• Виза может быть получена лично заинтересованным лицом или его представителем в течение не более 1 месяца, считая со дня, следующего за днем уведомления о положительном решении;
• Отказ в выдаче визы: в соответствующих случаях отказ в выдаче визы всегда сообщается в письменном виде с указанием причин, на которых основано решение;
• В случае отказа в выдаче визы заявитель может подать апелляцию о пересмотре решения в данный консульский отдел в течение 1 месяца со дня, следующего за днем получения уведомления об отказе. Заявитель также может подать спорную административную апелляцию в Верховных суд в Мадриде в течение 2 месяцев со дня получения уведомления об отказе в выдаче визы или об отклонении апелляции о повторном рассмотрении.
• Срок действия визы: Если контракт заключен на один год, то виза будет действительна в течение 90 дней. Находясь в Испании, работник должен зарегистрироваться в органах социального обеспечения до начала работы и подать заявление на получение удостоверения личности иностранца в соответствующем отделе по делам иностранцев или полицейском участке в течение 1 месяца после регистрации в органах социального обеспечения.

Если рабочий контракт является сезонным, срок действия визы будет охватывать весь период, разрешенный для проживания и работы, и по прибытии в Испанию не потребуется подавать заявление на получение удостоверения личности иностранца.

Перевод с официального источника: Ministerio de Asuntos Exteriores